La segunda edición de la feria virtual del empleo ExpoPerfilnet 2012, ha sido extendida por tres días más y puede visitarse a través del sitio: www.expoperfilnet.com.ve   Una treintena de corporaciones manufactureras, servicios y del sector comercial, junto a las más prestigiosas instituciones académicas y universitarias, y organizaciones que respaldan el desempeño laboral de personas con discapacidad, están particionado activamente en esta segunda feria virtual del empleo, ExpoPerfilnet 2012.   Esta experiencia cuenta con el soporte tecnológico y de concepto de Dridco (www.dridco.com), la empresa multiportal a la cual pertenece Perfilnet.com, dueña de los sitios: Demotores.com, ZonaProp.com, ZonaJobs.com, Zonacitas.com, nexoLOCAL.com y Perfilnet.com.   Anexa la información de la extensión: http://www.zonajobs.com/newsletter/ExpoTeinvitamos_post2012VEExtension/ExpoTeinvitamos_post2012VEExtension.html  

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Expo Perfinet informa que, debido a problemas técnicos ajenos a la empresa, el inicio de la feria resultó demorado. Expoperfilnet.com.ve - la feria virtual de empleos que reúne a las grandes empresas del país y del mundo y las relaciona con los profesionales de Venezuela-,  comunica que debido a fallas registradas en los dominios “.ve” se retrasó la hora de inicio de su inauguración.   Según Marisol Escalona, Country Manager de Perfilnet -firma con la que opera ZonaJobs en Venezuela-,  “los problemas técnicos que perjudicaron a Expo Perfilnet y-a otros 200 mil sitios más-, excedieron nuestras acciones individuales y la de los demás portales. Sin embargo, desde Perfinet seguimos trabajando para una recepción óptima del servicio,  brindando nuestros esfuerzos constantes  para la satisfacción de nuestros usuarios”.   La falla en el servicio DNS afectó a los dominios “com.ve”, “org.ve”, “net.ve”, “mil.ve”, “edu.ve” y  “gob.ve”, entre otros. Esto afectó el ingreso a portales como expoperfilnet.com.ve  y Google, entre otras.   Expo Perfilnet es la feria virtual de empleo más grande de Venezuela, que, en su edición pasada, logró superar sus expectativas de lanzamiento con un millón 500 mil páginas vistas y 75 mil visitantes registrados.  
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Del 28 de mayo al 03 de junio será la segunda edición de la feria virtual del empleo ExpoPerfilnet 2012 en el sitio: www.expoperfilnet.com.ve Esta edición ha logrado convocar corporaciones empleadoras de la talla de Ford, Nestlé, Bigott, Pepsico, Farmatodo, BBVA Banco Provincial y Arcos Dorados, entre otras. Como en su primera edición ExpoPerfilnet será punto de encuentro entre instituciones académicas y organizaciones que respaldan la inserción laboral de personas con discapacidad. Una treintena de corporaciones manufactureras, servicios y del sector comercial, junto a las más prestigiosas instituciones académicas y universitarias, y organizaciones que respaldan el desempeño laboral de personas con discapacidad, se darán cita del 28 de mayo y hasta el 03 de junio en la segunda feria virtual del empleo, ExpoPerfilnet 2012. Luego de su exitosa introducción el año pasado, cuando logró recibir más de 64 mil nuevos Curriculum Vitae (CVs) de los más de 74 mil visitantes con 1.500.000 páginas vistas en los stands virtuales, de empresas e instituciones expositoras, se vaticinan logros mayores. En este sentido, empresas como Ford y la Editora El Nacional se cuentan entre los grandes patrocinadores del evento en el que participarán también corporaciones como Nestlé, Bigott, Pepsico, Farmatodo, BBVA Banco Provincial, ELectrolux, Arcos Dorados, Inelectra, Deloitte, Drolanca, Central Madeirense, Wendy’s, Empire Keeway, Wall Street Institute, BOD, EPK, Laboratorios La Sante, Soporte Spi, la consultora en recursos humanos Atemp, entre otros. En esta segunda edición de ExpoPerfilnet, destaca la presencia de las organizaciones que brindan apoyo para la inserción laboral a personas con discapacidad. “Este es un elemento diferenciador e importante de nuestra feria”, destacó Marisol Escalona, Country Manager de Pernilnet.com. En este sentido, han confirmado ya su participación: Shaddai Fudecus, Fipan (y el grupo de organizaciones que concentra) y Buena Voluntad. También estará presente la Asociación Venezolana de Gestión Humana (AVGH). Este año, ExpoPerfilnet potencia capacidades para garantizar una robusta tecnología que combina la interactividad en línea en un ambiente expositivo virtual, donde los visitantes registrados podrán recorrer los stands de las más prestigiosas corporaciones empleadoras en Venezuela y contar con las publicaciones que sobre sus valores empresariales están disponibles en múltiples forma
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Un estudio realizado por Perfilnet.com que ahora es ZonaJobs analizó la satisfacción de los trabajadores con respecto a las condiciones laborales actuales.

Dicen que la plata no lo es todo en la vida, y esto queda más que comprobado al observar que, si los pusieran a escoger, los trabajadores venezolanos les pedirían a sus jefes mayores oportunidades de crecimiento profesional. Perfilnet.com, el portal de empleos líder en Venezuela, que ahora es Zonajobs, quiso evaluar qué tan satisfechos o inconformes se sienten quienes gozan actualmente de un empleo en Venezuela, aprovechando la celebración mundial del Día del Trabajo.

 

 

El informe mide distintos aspectos relacionados con la actividad laboral, tales como jornada, salario, ambiente y relación con el jefe, y la conclusión es que, con excepción del sueldo, existe conformidad en la mayoría de los casos.

 

 

Fueron encuestados 400 empleados de distintos sectores y cargos del país, 79% de los cuales tiene una jornada laboral de entre 7 y 9 horas diarias, mientras que 12% lo hace más de 9 horas al día.

 

 

Al indagar sobre los aspectos que deben ser mejorados en el área laboral actual, en el 70% de los casos las respuestas apuntaron a mayores oportunidades de crecimiento profesional, por encima del 61% que considera más importante un mayor reconocimiento de logros y remuneración.

A pesar de que un 58% de los encuestados se siente “insatisfecho” o “muy insatisfecho” con su salario, un 39% respondió sentirse “satisfecho” o “muy satisfecho” con el sueldo que percibe.

 

 

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Marisol Escalona, Country Manager de Perfilnet Venezuela [caption id="attachment_6860" align="alignleft" width="389" caption="Marisol Escalona, Country Manager de Perfilnet Venezuela"][/caption]

Encontrar candidatos con experiencia laboral en tareas similares y conocimientos sobre tecnología, también dificultan el encontrar al empleado ideal.

  El 83% de las empresas sabe que debe llevar a cabo acciones para retener sus talentos; ofrecer bonos por objetivos es la manera más efectiva para lograrlo.

-FACTUM-

 Perfilnet.com, que es ZonaJobs en Venezuela, realizó una encuesta entre las 20 primeras empresas empleadoras de Venezuela con la finalidad de conocer  cuáles son los perfiles profesionales más codiciados en el mercado laboral y qué hacen los responsables de Recursos Humanos para captarlos y retenerlos. La muestra capitalizó las percepciones de compañías en las áreas de  finanzas y economía, marketing y publicidad, almacenamiento, logística y distribución; comercial y ventas; educación y psicopedagogía.

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